Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства. Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций - суда, органов исполнительной власти и т.д. В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны. В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим.

1. Производственная Характеристика Образец Заполнения
2. Характеристика С Места Работы Образец На Украинском Языке

При этом в документе должна содержаться следующая информация:. дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику;. анкетные данные работника;. описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей;. оценка уровня профессионализма и достижения;. оценка личностных качеств работника;.

оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом. Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия. В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

Помещено в тему: Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Производственная Характеристика Образец Заполнения

Характеристика с места работы: что такое, где применяется, как составить, образец, когда. Что такое характеристика с места работы, для чего она может пригодиться, как ее правильно. Образец характеристики с места. Характеристика с места работы Как правильно составить.

Характеристика на водителя с места работы - образец ее вы найдете на нашем сайте.

Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

Как правильно написать характеристику на работника. Документ стоит оформлять на листах формата А4. Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.).

Сначала указывают название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец). В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные. Затем идет описание трудового пути. Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации – с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию. Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом, принимал участие в, выполнил самостоятельно работу по и т.д.).

Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть). Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т.д.). Оценка личных качеств – умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.

Сведения о наличии поощрений или взысканий. В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы. Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями. Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью. Характеристика с места работы – образец написания Характеристика на старшего бухгалтера ООО «Бобры» Лавренькову Евгению Борисовну Лавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения».

Лавренькова Е.Б. С апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд. За время работы Лавренькова Е.Б. Зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.

Доброжелательна и коммуникабельна. Лавренькова Е.Б. Пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям. Характеристика составлена для представления по месту требования. Генеральный директор ООО «Бобры» Т.А. Алупка Печать Начальник отдела кадров З.П.

Характеристика С Места Работы Образец На Украинском Языке

Касаткина Думаю, цель данной статьи достигнута. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника. Возможно вам также покажется необходимым прочитать как, имеется образец отзыва о сотруднике, который имел отношение к деятельности этой компании. Евгения Полоса.